
ผู้จัดโดย : บริษัท ทอสเท็มไทย จำกัด
หลักสูตร : กฎหมายแรงงานเบื้องต้น (Basic Labor Lega l) เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการถือปฏิบัติของกฎหมายแรงงานที่พนักงาน และฝ่ายบุคคลต้องทราบ ทั้งถือปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน
วันที่ : 12 ธ.ค. 59
เวลา : 09:00-16:00 น.

ผู้จัดโดย : บริษัท ทอสเท็มไทย จำกัด
หลักสูตร : กฎหมายแรงงานเบื้องต้น (Basic Labor Lega l) เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการถือปฏิบัติของกฎหมายแรงงานที่พนักงาน และฝ่ายบุคคลต้องทราบ ทั้งถือปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน
วันที่ : 12 ธ.ค. 59
เวลา : 09:00-16:00 น.


ผู้จัดโดย : ชมรมการบริหารงานบุคคลเพชรเกษม-สมุทรสาคร
หลักสูตร : เทคนิคการสอบสวน การลงโทษทางวินัยที่ชอบด้วยกฎหมาย และ workshop
การเขียนเอกสารสอบสวน คำสั่งเลิกจ้าง-หนังสือเตือน เรื่องการป่วยเท็จ-เล่นการพนัน ให้เป็นไปตามกฎหมาย
วันที่ : วันเสาร์ที่ 19 พฤศจิกายน 2559
เวลา : 09:00 – 16:00 น.

ผู้จัดโดย บริษัท ทอสเท็มไทย จำกัด
หลักสูตร กฎหมายแรงงานเบื้องต้น (Basic Labor Legal) เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการถือปฏิบัติของกฎหมายแรงงานที่พนักงาน และฝ่ายบุคคลต้องทราบ ทั้งถือปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน
วันที่ วันจันทร์ที่ 7 พฤศจิกายน 2559
เวลา 09:00 – 16:00 น.
สถานที่ ห้องประชุม 1 บริษัท ทอสเท็มไทย จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมนวนคร)

หลักสูตร : กฎหมายแรงงานเบื้องต้น (ฺBasic Labor Legal)
จัดโดย : บริษัท ทอสเท็มไทย จำกัด
วันที่ : วันจันทร์ที่ 31 ตุลาคม 2559
เวลา : 09:00 -16:00 น.
สถานที่ : ห้องประชุม บจก. ทอสเท็มไทย

หลักสูตร : กฎหมายธุรกิจ / กฎหมายแรงงาน
จัดโดย : หลักสูตรวิชาชีพที่ปรึกษาธุรกิจเพื่อการพัฒนาวิสาหกิจ
วันที่ : วันอาทิตย์ที่ 30 ตุลาคม 2559
เวลา : 13:00 – 16:00 น.
สถานที่ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน
บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน)
อบรมหัวข้อ : กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน
วันที่ : วันพุธที่ 19 ตุลาคม 2559
เวลา : 09:00 – 16:00 น.
สถานที่ : โรงแรม Jusmine สุขุมวิท 23
จัดโดย : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) วันอังคารที่ 18 ตุลาคม 2559
ณ. โรงแรมเดอะบาซาร์ ถ. รัชดา ตั้งแต่เวลา 09:00 – 16:00 น.
หัวข้อ : ข้อควรระวังกรณีการนำเทคโนโลยีขั้นสูงมาใช้ การลดขนาดองค์กร และการเลิกจ้างคราวละจำนวนมากๆ
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม การลงโทษ เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต.
จ้างรายเดือนต่างกับจ้างรายวันอย่างไร รายเดือน รายว.
พิจารณากรณีร้ายแรง ตามาตรา 119 (.