1. ค่าชดเชยจ่ายเมื่อไหร่ จ่ายผิดเวลามีผลอย่างไร
2. ลาออกเองไม่จ่ายค่าชดเชย แต่อาจถูกฟ้องเงินต่างๆ คือ เงิน 37 อย่าง
3. ตายไม่จ่ายค่าชดเชย ด่วนตายหลังเกษียณไม่ได้ค่าชดเชยจะฟ้องได้ไหม
4. ละทิ้งหน้าที่ 3 วันทำงาน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย แต่ควรจ่าย
5. เข้าร่วมโครงการเกษียณ ไม่จ่ายค่าชดเชย (แต่จ่ายเงินอะไร)
6. อ้างว่าเซ็นใบลาออกโดยถูกบังคับ หรือถูกข่มขู่จึงมาฟ้องศาล จะต่อสู้อย่างไร
7. ทดลองงาน 119 วัน อาจได้ “เงิน” อย่างใดอย่างหนึ่งไม่ใช่ค่าชดเชย  แต่ได้เงินอะไร
8. งานที่มีกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอน จ้างไม่เกิน 2 ปีและเลิกจ้างตามนั้นที่ตกลงกัน เป็นงานอย่างใด เป็นงานอย่างใดอย่างหนึ่งใน 3 อย่าง คือ งานตามโครงการที่ไม่ใช่ปกติธุรกิจของนายจ้าง หรืองานที่ทำเป็นครั้งคราว หรืองานตามฤดูกาล ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย
9. ค่าชดเชยตามระยะเวลาในการทำงาน คำนวณจากเงินอะไรบ้าง
10. ทำผิดอาญาแก่นายจ้าง ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย ต้องแจ้งความก่อนไหม
11. ทุจริต ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย ต้องเตรียมพยานบุคคล พยานเอกสารอย่างไร
12. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายไม่จ่ายค่าชดเชย คืออะไร
13. ประมาทเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรงฯ ไม่จ่ายค่าชดเชย คืออะไร
14. ฝ่าฝืน ข้อบังคับ หรือ ระเบียบ หรือ คำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย  ในกรณีร้ายแรง ไม่จ่ายค่าชดเชยคืออะไร
15. ฝ่าฝืน ข้อบังคับ หรือ ระเบียบ หรือ คำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย  “ไม่ร้ายแรง” แต่นายจ้างเคยเตือนแล้ว และได้ทำผิดซ้ำคำเตือนในฐานความผิดเดิมในรอบ 1 ปี ไม่จ่ายค่าชดเชย เป็นอย่างไร
16.  ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย จะเลิกจ้างวันไหน
17.  การได้รับโทษจำคุกตามข้อ 16 ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือประมาท และผู้เสียหาย “ไม่ใช่นายจ้าง” แม้ได้รับโทษจำคุก            หากเลิกจ้าง …………………..
18.  แม้ลูกจ้างจะทำผิดตั้งแต่ข้อ 10 ถึง 17) แต่หากในหนังสือเลิกจ้างไม่ได้ระบุเหตุการณ์เลิกจ้างดังกล่าวไว้ นายจ้างอาจแพ้ค
19.  หากนายจ้างเจตนาให้ระยะเวลาในการทำงานไม่ต่อกัน กฎหมายให้นำระยะเวลาทั้งหมดมารวมกันเพื่อประโยชน์ในการคำนวณค่าชดเช
20. การนับเวลาการทำงานให้นับวันหยุด วันลา หรือวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดฯ เข้าด้วยกัน เว้นแต่
21. ค่าชดเชยต้องจ่ายตอนเลิกจ้าง มิฉะนั้นจะต้องจ่ายดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี แต่ถ้าหากจงใจไม่จ่ายค่าชดเชยจะต้องจ่ายเงินอะไร
22. ค่าชดเชยต้องจ่ายเป็นเงิน
23. นายจ้างจะทำข้อตกลงจ่ายค่าชดเชยน้อยกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนดไม่ได้ เว้นแต่จะตกลงกันหลังจากพ้นจากความเป็นลูกจ้างไปแล้ว
24. หากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยสามารถฟ้องร้องได้ที่ใดบ้าง
25. ถ้าทำสัญญาประนีประนอมยอมความที่ศาล แต่สัญญาประนีประนอมยอมความไม่ได้ระบุเรื่อง หักภาษี ถามว่า นายจ้างจะหักภาษีได้หรือไม่
26. เมื่อเลิกจ้างไปแล้ว ลูกจ้างไปร้องพนักงานตรวจแรงงานตาม มาตรา 123 แต่สามารถเจรจาตกลงกันได้ ควรเขียนระงับการฟ้องร้องอย่างไร

*****************************************************