คำพิพากษาฎีกาที่ 17881/2555 นางอัจฉริย์ &nb.
นายจ้างกล่าวหาว่าลูกจ้างลักทรัพย์ และได้ข่มขู่ให้เขียนใบลาออก
คำพิพากษาฎีกาที่ 15080/2555 นางดาวรุ่ง  .
ผู้ค้ำทำสัญญาค้ำประกันการทำงานให้ลูกจ้าง ลูกจ้างลาออก
คำพิพากษาฎีกาที่ 4758/2556
บริษัทสเป็คซีล จำกัด โจทก์
นายสุทิน ใจสนุก ที่ 1
นางศิริ พึ่งเถื่อน ที่ 2 จำเลย
เรื่อง 1. ผู้ค้ำทำสัญญาค้ำประกันการทำงานให้จำเลยที่ 1 จำเลยที่ 1 ลาออกจากงาน แล้วไปทำงานกับคู่แข่งทางการค้า ผู้ค้ำ จะต้องร่วมรับผิดหรือไม่
ตัวแทนนายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่าให้เขียนใบลาออกจะจ่ายเงินพิเศษให้ 30 วัน มีผลผูกพันไหม
คำพิพากษาฎีกาที่ 2665/2556
นายเสกสันต์ สันประเสริฐ โจทก์
บริษัทมหพันธ์ไฟเบอร์ซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) จำเลย
เรื่อง 1. ตัวแทนนายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่าให้เขียนใบลาออกจะจ่ายเงินพิเศษให้ 30 วัน มีผลผูกพันไหม
2. หนังสือบันทึกที่นำเสนอต่อผู้มีอำนาจนายจ้าง เมื่อผู้มีอำนาจนายจ้างยอมรับผลในบันทึก ย่อมมีผลผูกพันนายจ้าง
ลูกจ้างไม่สามารถปฎิบัติงานตามที่ตกลงกับนายจ้างไว้
นายทรงพล พันต่วน โจทก์
บริษัทฮีดากา รีไซเคิล อ๊อฟ เอเชีย จำกัด จำเลย
เรื่อง ลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติงานตามที่ตกลงกับนายจ้างไว้ เมื่อนายจ้างเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยแล้ว นายจ้างไม่ต้องรับผิดในสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าเสียหายฯ
ทำสัญญามีกำหนดระยะเวลาแน่นอน 4 ฉบับ แต่ลูกจ้างปฎิเสธการต่อสัญญา
ทำสัญญามีกำหนดระยะเวลาแน่นอน 4 ฉบับ แต่ลูกจ้างปฎิเสธการต่อสัญญา
คำพิพากษาฎีกาที่ 18970 – 18973/2555
นายณรงค์ปกรณ์ อินไชยย์ทอง ที่ 1 กับพวกรวม 4 คน โจทก์
บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทย จำเลย
เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนจ่ายสูงสุด 35,000 บาท
เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนจ่ายสูงสุด 35,000 บาท
คำพิพากษาฎีกาที่ 17884/2555
นายภาณุ อินทพัตร์ โจทก์
สำนักงานประกันสังคม จำเลย
เรื่อง 1. กรณีเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนจ่ายสูงสุด 35,000 บาท
2. ถ้าบาดเจ็บอย่างรุนแรงจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าไร
3. เมื่อลูกจ้างจ่ายค่ารักษาไป 65,055 บาท จะเบิกเงินได้ทั้งหมดไหม
ลูกจ้างไม่ได้ทุจริตต่อหน้าที่ แต่นายจ้างไม่ไว้วางใจ
ลูกจ้างไม่ได้ทุจริตต่อหน้าที่ แต่นายจ้างไม่ไว้วางใจ
คำพิพากษาฎีกาที่ 15777/2555
นายเพิ่มศักดิ์ แทบโภชน์ โจทก์
บริษัทธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) จำเลย
เรื่อง แม้ลูกจ้างไม่ได้กระทำการทุจริตต่อหน้าที่ แต่การปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างในการทำงานมีเหตุให้ นายจ้างไม่ไว้วางใจ นายจ้างก็เลิกจ้างได้ด้วยความเป็นธรรมแล้ว
การคุ้มครองลูกจ้างระหว่างเจรจา
การคุ้มครองลูกจ้างระหว่างเจรจา
คำพิพากษาฎีกาที่ 13827/2555
บริษัท ไลอ้อนไทร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ร้อง
นายดนัยมาศบุญวงศ์ ผู้คัดค้าน
เรื่องการคุ้มครองลูกจ้างระหว่างเจรจา
มีอาการป่วยอยู่ในภาวะฉุกเฉินไม่ไป รพ. ตามสิทธิได้ไหม
มีอาการป่วยอยู่ในภาวะฉุกเฉินไม่ไป รพ. ตามสิทธิได้ไหม