ออกก่อนรอบการจ่ายโบนัส

คำพิพากษาฎีกาที่ 11646/2556

นางสาวสมจิตต์ คันสนะกุล โจทก์

บริษัทยูเนี่ยนไซม์ดาร์บี้ (ประเทศไทย) จำกัด จำเลย

เรื่อง ออกก่อนรอบการจ่ายโบนัส

คำพิพากษาฎีกาที่ 11646/2555

นางสาวสมจิตต์ คันสนะกุล โจทก์

บริษัทยูเนี่ยนไซม์ดาร์บี้ (ประเทศไทย) จำกัด จำเลย

เรื่อง ออกก่อนรอบการจ่ายโบนัส

1. จำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานเป็นลูกจ้างเมื่อเดือนพฤษภาคม 2539

ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป เมื่อครบเกษียณอายุการทำงาน 55 ปีแล้ว จำเลยทำ สัญญาจ้างโจทก์ให้ทำงานตำแหน่งเดิมเป็นเวลา 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2546 ถึงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2547 ตามหนังสือสัญญาจ้างเอกสารหมาย ล.6 เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้าง โจทก์พ้นสภาพการเป็นลูกจ้างด้วยการลาออกจากงาน จำเลยมีระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเรื่องเงินรางวัลประจำปีตามเอกสารหมาย ล.3 ข้อ 7.2 ว่า “บริษัทจะพิจารณาจ่ายเงินรางวัลให้แก่พนักงานภายในวันสิ้นปีปฏิทิน ตามดุลพินิจ ซึ่งขึ้นอยู่กับผลกำไรของการดำเนิน กิจการของบริษัท พนักงานที่มีสิทธิ ได้รับเงินรางวัลประจำปีจะต้องปฏิบัติหน้าที่อยู่กับบริษัทในวันที่ มีการจ่ายเงินรางวัล ประจำปีนั้น พนักงานผู้ใดที่ปฏิบัติงานน้อยกว่า 12 เดือน จะได้รับเงินรางวัลดังกล่าว ตามส่วน” แต่ในทางปฏิบัติจำเลยแบ่งจ่ายเงินรางวัลหรือเงินโบนัสประจำปีเป็น 2 งวด งวดแรกกำหนด การจ่ายเดือนกันยายนถึงเดือนตุลาคม และงวดที่สองกำหนดจ่ายวัน สิ้นปีปฏิทิน คือวันที่ 31 ธันวาคม โจทก์ทำงานให้แก่จำเลยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2546 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2547 แต่จำเลยจะจ่ายเงินรางวัล หรือเงินโบนัสให้เฉพาะ พนักงานที่ยังคงทำงานอยู่ในขณะที่มีการจ่ายเงินดังกล่าว เมื่อโจทก์พ้นสภาพ การเป็น พนักงานแล้วตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2547 ก่อนครบกำหนดจ่ายเงินรางวัลหรือเงิน โบนัสประจำปี 2547 โจทก์จึงไม่มีสิทธิได้รับเงินรางวัลหรือเงินโบนัสประจำปี 2547

2. พิพากษายืน



รวบรวมโดยนายไพบูลย์ ธรรมสถิตย์มั่น

โจทก.

กรณี.

ปฎิทินกิจกรรม

หัวข้อกฎหมายที่น่าสนใจ

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน