หมวดหมู่: อื่นๆ

เทคนิคในการสอบสวนทางวินัย การลงโทษ และการเลิกจ้างอย่างถูกต้อง
Techniques for rightful disciplinary investigation, disciplinary action and termination of employment

1.    บริษัทจะเสียหาย และต้องจ่ายอะไรบ้างถ้าเลิกจ้างไม่ถูกต้อง
What does the company have to be liable if the termination of employment is wrongfully made?

กฎหมายแรงงานสำหรับผู้บริหาร
1. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้างลูกจ้างและฝ่ายบุคคลต้องรู้
2. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้บริหารตามกฎหมายแรงงาน
– การมอบหมายงานในหน้าที่ การให้ช่วยทำงานอื่น หรือให้ช่วยทำงานนอกสถานที่
– การแต่งตั้ง โอน ย้าย
– การออกใบผ่านงาน
– การให้ความดีความชอบ
– การออกค่าเดินทางไป – กลับ
– การบอกเลิกจ้างที่ต้องจ่ายและไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทน การบอกกล่าวล่วงหน้า(กรณีเป็นลูกจ้าง หรือลูกจ้างทดลองงาน)

หลักสูตร เทคนิคการสอบสวน การลงโทษทางวินัยที่ชอบด้วยกฎหมาย
และ  Workshop  การเขียนเอกการสอบสวน/คำสั่งเลิกจ้าง-หนังสือเตือน
ให้เป็นไปตามกฎหมาย
โดยอาจารย์ ไพบูลย์      ธรรมสถิตย์มั่น