หมวดหมู่: ฎีกาแรงงาน

คำพิพากษาฎีกาที่ 13825/2555

นายวีระชัย    บุญยทรรศนีย์                                                 โจทก์

บริษัท เฟอร์เทอร์แลนซ์ อินเทอร์เทรด (1963) จำกัด          จำเลย

เรื่อง    จ้างแรงงานต่างกับจ้างทำของอย่างไร

คำพิพากษาฎีกาที่ 13886/2555

นายธานี       แตงจีน                   โจทก์

บริษัท เอเวอร์กรีน คอนเทนเนอร์                                       เทอร์มินัล(ประเทศไทย) จำกัด               จำเลย

เรื่อง  การย้ายสถานที่ทำงานเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างไหม

คำพิพากษาฎีกาที่ 13816/2555

นายอุดร        กล้าหาญ                        โจทก์

บริษัท  สยามเทเบิ้ลแวร์  จำกัด            จำเลย

เรื่อง 1. วิธีคำนวณค่าบอกกล่าวเลิกจ้างคิดอย่างไร
2. หากเลิกจ้างโดยไม่ไว้วางใจ เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหม
3. เลิกจ้างเป็นธรรม แต่ทำไมต้องจ่ายค่าบอกกล่าว

คำพิพากษาฎีกาที่ 13806/2555

นายสันติพงศ์ แจ่มทวีกุล                โจทก์ 

บริษัท แฟร์ดีล เซอร์วิส จำกัด           จำเลย

เรื่อง 1.  ทำร้ายร่างกายผู้อื่นในบริเวณบริษัทฯ ร้ายแรงหรือไม่
       2.  การพิจารณาว่าร้ายแรงดูจากอะไร

คำพิพากษาฎีกาที่ 13805/2555

บริษัทไลอ้อน ไทร์ส (ประเทศไทย) จำกัด                      ผู้ร้อง

นายวันชัย   บุญมี                                                   ผู้คัดค้าน

เรื่อง   คำร้องบรรยายฟ้องของผู้ร้องแสดงโดยแจ้งชัด ซึ่งสภาพแห่งข้อหา และคำขอบังคับ คำร้องจึงไม่เคลือบคลุม

คำพิพากษาฎีกาที่ 12716 – 12718/2555

นายกฤษดา  ธุระสะ       ที่ 1 กับพวกรวม 3 คน         โจทก์ 

บริษัท ยางสยามพระประแดง จำกัด                         จำเลย

เรื่อง  1.     ลูกจ้างไม่ยินยอมตกลงทำสัญญาจ้างแรงงานใหม่ ให้ขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพ การจ้างเดิมไม่เป็นการฝ่าฝืน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย  
ตามกฎหมาย
       2.     ลูกจ้างไม่ยอมปรับเปลี่ยนตามนโยบาย การจ้างรายชั่วโมงเปลี่ยนเป็นจ้างรายเดือน ทำให้นายจ้าง ได้รับผลกระทบ ต่อระบบการบริหารงานบุคคล และระบบบริหารค่าจ้าง เป็นการกระทำอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ ของ ตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้อง และสุจริต นายจ้างเลิกจ้าง ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม แต่เป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม

คำพิพากษาฎีกาที่ 16802/2555

นางสาวชฎาภรณ์      โพธิ์งาน                         โจทก์ 

บริษัท  เอส.เอส.อาร์. แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด         จำเลย

เรื่อง  1. ลูกจ้างทุจริตและละทิ้งหน้าที่เกิน 3 วันทำงาน นายจ้างควรทำอย่างไร
        2. นายจ้างจะยึดเงินค่าจ้างไว้ได้หรือไม่
        3. จะต้องแจ้งความภายในกี่วัน
        4. ให้ทำหนังสือรับสภาพหนี้ ควรมีข้อความยังไง

คำพิพากษาฎีกาที่ 15077/2555 

บริษัท ไฮ – เทค  รับเบอร์ โปรดัคส์                             โจทก์  

นางกมลรัตน์  ไชยบุดดี  ในฐานะพนักงานตรวจแรงงาน   จำเลย 

เรื่อง       1.  ลูกจ้างควบคุมเครื่องจักร  แต่ขายอาหารในเวลาทำงาน  ผิดร้ายแรงไหม  

             2.  หากลูกจ้างต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง

คำพิพากษาฎีกาที่ 13807-13808/2555

นายลำพูล กันเขียว
นายบรรจง จันทร์เสนา                                                 โจทก์ 

บริษัท คอนทิเนนทอล ปิโตรเคมีคอล (ประเทศไทย) จำกัด      จำเลย

เรื่อง ขาดทุนสะสมและลดคนเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม

คำพิพากษาฎีกาที่ 13802-13803/2555                               

นายอดิศักดิ์  เอี่ยมนพคุณ            
พลฯ อดิศร  เอี่ยมนพคุณ                       โจทก์ 

สำนักงานประกันสังคม                          จำเลย

เรื่อง   1. บิดามารดาไม่ได้จดทะเบียนสมรส เมื่อบิดาตาย บุตรจะขอรับเงินบำเหน็จชราภาพได้ไหม
        2. บุตรจะต้องฟ้องให้ศาลเยาวชนรับรองบุตรเรียกก่อน จึงมีสิทธิขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ