1. ข้อกฎหมายเกี่ยวกับการเกษียณอายุ
Legal provisions regarding retirement
2. การจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย
Severance payment by laws
3. วิธีการจ่าย จ่ายครั้งเดียว / แบ่งจ่าย ได้หรือไม่ ? อย่างไร ?
Payment methods: one-time payment/ payment by installments are plausible? How?
4. จ่ายทันที / จ่ายภายหลัง มีดอกเบี้ยหรือไม่ ? คำนวณอย่างไร ?
Immediate payment/late payment. Does it constitute interest debt? How can we calculate?
5. กรณีเป็นลูกจ้างมากกว่า 1 นายจ้าง จ่ายค่าชดเชยอย่างไร ?
If the employee is employed by more than 1 employer, how can we pay him severance pay?
6. วิธีปฏิบัติกรณีจ้างงานหลังเกษียณอายุ
Practices in case of employment after retirement
7. ลักษณะสัญญาจ้าง มีกี่แบบ (ขอตัวอย่างสัญญาแต่ละแบบ , ทำงานเหมือนเดิมเป็นที่ปรึกษา)
How many types of hire contracts are there? (models of each types of contract will be provided, hired as a consultant)
8. เงื่อนไข สัญญา กำหนดอย่างไรจึงเหมาะสม
What are the proper conditions and contractual provisions?
9. วัน เวลาทำงาน
Working days and times
10. หน้าที่ความรับผิดชอบ กรณีงานประจำ (หน้าที่เดิม) / ที่ปรึกษา
Duties and responsibilities in case of full-time work (formerly served) / consultant
11. ผลตอบแทน : ค่าจ้าง สวัสดิการ เงินอุดหนุน ฯลฯ
Remuneration: wage, welfare, subsidies, etc.
12. ระยะเวลาของสัญญา
Duration of the contract
13. การจ่ายค่าชดเชย ครั้งที่ 2 (ครั้งที่ 1 จ่ายเมื่อครบเกษียณแล้ว) กรณีทำงานเหมือนเดิม , ที่ปรึกษา
2nd time of severance payment (the 1st has been paid since retirement), in case that the work remains the same, consultant
14. ข้อบังคับควรเขียนเงื่อนไขวันที่ครบเกษียณเป็นวันใด
What is the retirement date condition that should be written in the regulation?
15. กรณีเกษียณอายุตามบัตรประชาชน หากบัตรประชาชนไม่ได้ระบุ วัน และเดือนเกิดควรทำอย่างไร ?
In case of retirement by age indicated in the I.D. card, if the date of birth is not indicated in the card, what should we do?
16. อายุเกษียณให้ยึดตามบริษัทต้นสังกัด
Age of retirement shall be based on the original affiliated company.
17. การเขียนข้อบังคับให้สอดคล้องกับการเกษียณ และการจ่ายค่าจ้าง
How to draft the regulation in consistent with retirement and wage payment
18. ข้อบังคับที่ดีและถูกต้องตามกฎหมาย
Good and lawful regulations
19. การจัดทำเอกสารที่ดีที่สุดสำหรับการเกษียณอายุ
Preparation for the best documents for retirement
20. การใช้สิทธิประกันสังคม และการประกันสุขภาพด้านอื่นหลังเกษียณอายุ
Exercising rights of social security and other types of healthcare security after retirement
****************